北京吉利大学独特教育模式为社会输送万名人才

    导读：2002年，李书福创造性地提出了“311就业导向教育模式”。这种教育模式紧扣社会需求开设专业，按岗位要求开展教学工作，重点培养学生的动手能力，强调学生道德教育与职业素质，是一种以就业为导向的应用型人才教育模式。

    在“伯乐与千里马对话”就业论坛上，中国银泰投资公司总裁沈国军谈及招聘人才的标准：“英雄不问出身。我的用人标准，一是人品，二是能力，三才是学历。”这也是北京吉利大学的人才培养目标。2002年，李书福创造性地提出了“311就业导向教育模式”。这种教育模式紧扣社会需求开设专业，按岗位要求开展教学工作，重点培养学生的动手能力，强调学生道德教育与职业素质，是一种以就业为导向的应用型人才教育模式。

    十几年来，北京吉利大学这种人才教育模式为社会输送了万名应用型人才——市场营销专业毕业生陈相举在国电盛邦科技有限公司实习期间被留用并提拔为区域经理和技术专工，年薪超过10万元;计算机应用专业毕业生殷文波被时代集团聘用为区域经理，月薪万元;CAD专业全班16名毕业生被吉利汽车研究院高薪聘用……